初見(jiàn)谷志輝是在其下班期間，他正在與員工把采購(gòu)的新座椅搬回店里，來(lái)來(lái)回回十幾趟已經(jīng)是滿頭大汗，來(lái)不及休息就示意我可以開(kāi)始采訪了。

今年20歲的谷志輝看起來(lái)比同齡人成熟許多，雖說(shuō)是90后但談吐間沒(méi)有年輕人的浮躁，多了份從容、穩(wěn)重。2008年，谷志輝進(jìn)入紅子雞大酒店備餐部成為一名備餐員，一個(gè)月700元的工資對(duì)于一個(gè)初出茅廬的孩子來(lái)說(shuō)是一筆不小的數(shù)目，谷志輝很珍惜，他下定決心要在這個(gè)崗位上做出一番成績(jī)?！拔抑灰J(rèn)定一件事，就會(huì)一直做下去?！币换?/span>4年過(guò)去，身邊的同事?lián)Q了好幾撥，谷志輝卻從不動(dòng)搖。2010年4月，酒店領(lǐng)導(dǎo)提升他為備餐主管，從普通員工到管理層，谷志輝說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的信任是自己前進(jìn)的動(dòng)力和保障。“當(dāng)時(shí)只有18歲的我要管理十幾人的部門，說(shuō)實(shí)話壓力很大，大家都是同齡人，我不想擺領(lǐng)導(dǎo)架子去壓制員工，忙的時(shí)候我會(huì)和他們一起上菜。去年10月，集團(tuán)公司實(shí)行績(jī)效考核制度，大大調(diào)動(dòng)了員工的積極性，從以前干多干少一個(gè)樣到現(xiàn)在的多勞多得，管理起來(lái)也輕松了許多，大家上班時(shí)各司其職努力工作，下班后又都是很好的兄弟?！?/span>

在集團(tuán)工作的4年間，谷志輝獲得過(guò)很多榮譽(yù)：***員工、節(jié)能標(biāo)兵、敬業(yè)愛(ài)崗、***佳管理人員和***強(qiáng)悍執(zhí)行力獎(jiǎng)等，面對(duì)如此多的獎(jiǎng)項(xiàng)，谷志輝卻把功勞都?xì)w功于酒店領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與關(guān)懷。老家的父母每次提起他也都不住地夸贊，“父母知道我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后非常高興，逢人便說(shuō)自己兒子有出息了，我也要繼續(xù)努力工作，成為父母親心中的驕傲。”雖然話語(yǔ)還稍顯稚嫩，但足以表明他的那份決心。

每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)屬于自己的夢(mèng)想，而這個(gè)夢(mèng)想，有的人是為了自己，有的人是為了他人，在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想努力拼搏的時(shí)候，也需要合作，更需要一顆感恩的心。(張夢(mèng)婕)